CONSEILS EMPLOI COACHING

OUTILS, MÉTHODES ET STRATÉGIES

ATELIERS INDIVIDUELS ET DE GROUPE

CONTENU DES ATELIERS

• Clarification de votre objectif professionnel
• Détermination du / des secteurs d'activité susceptibles de vous intéresser
• Identification de l'employeur et de l'environnement recherchés
• Présentation de vos réalisations en fonction de votre objectif professionnel
• Établissement de vos forces, compétences-clés et de votre valeur ajoutée

• Élaboration d'un C.V. dont le contenu est en lien avec le poste convoité, axé sur vos réalisations significatives, présenté selon les exigences du secteur d'activité et des marchés local ou international
• Élaboration et rédaction d'une lettre de présentation selon la stratégie de recherche d'emploi retenue

• Les sources et pistes d'emploi autres que celles proposées par les médias imprimés et électroniques
• Les agences et les firmes de recrutement de cadres
• Votre réseau
• Approche auprès des décideurs

Connaissance des divers types d'entrevue
Préparation des questions et des réponses
Discussion de votre rémunération
Évaluation d'une ou de plusieurs offres d'emploi
Suivi efficace de vos démarches

INFORMATION GÉNÉRALE

CONTEXTE | DURÉE

Rencontres individuelles

• 3 à 5 rencontres de 3 heures
• Jour ou soir

• Un minimum de 5 personnes est requis pour la tenue d'un atelier
• 6 rencontres de 3 heures (peut varier + / - selon le nombre de participants)
• Jour | 8 h 30 à 16 h 30 ou
• Soir | 18 h 30 à 21 h 30
• Fin de semaine intensive disponible

• À nos bureaux
• En entreprise
• Rencontres individuelles en ligne dès septembre 2009

Au service des gens | Au service des entreprises 

Pour obtenir une soumission ou en apprendre davantage, communiquez avec Christiane Marchal dès maintenant.