VOUS PRÉPAREZ...POUR ÊTRE PRÊT, EN TOUT TEMPS
POUR SAISIR LES OPPORTUNITÉS LE MOMENT VENU
Vous définir, vous situer quant à votre marché et au type d'entreprise qui vous intéresse maximiseront vos chances de trouver rapidement ce à quoi vous aspirez.
Votre projet professionnel est-il clair ?
Avez-vous déterminé les secteurs d'activité susceptibles de vous intéresser ?
Quel type de poste recherchez-vous ?
Songez-vous réorienter votre carrière dans un autre domaine ?
C'est à partir d'un objectif professionnel clair que vous pourrez bâtir des outils de communication percutants et...susciter l'intérêt des décideurs.
PROPULSIA travaille en collaboration avec des conseillers d'orientation, membres de l'OCCOPPQ, des professionnels accomplis et reconnus dans leur domaine. Ils sont parfaitement en mesure de vous guider, de vous aider à faire le point et à clarifier votre objectif qu'il soit à court ou long terme.
Élaborer une stratégie efficace qui, rapidement, donne des résultats
Votre objectif précisé, Christiane Marchal, rédactrice-conseil et coach en développement de carrière, vous aide à élaborer, à planifier et à réaliser votre stratégie de recherche d’emploi:
- De l'identification des opportunités susceptibles de vous intéresser à la mise en pratique des différentes méthodes d'approche auprès des décideurs
- De l'élaboration à la mise en page de vos C.V. et lettre de présentation
- De la préparation à la pratique d'entrevue d'embauche
- De l'évaluation de l'offre à la négociation de l'entente
- Du coaching au suivi rigoureux de vos démarches
Christiane Marchal vous accompagne pour vous permettre de générer des résultats tangibles. Vous serez prêt pour saisir les opportunités le moment venu...garanti !
Depuis plus de dix ans, elle a assisté au-delà de 1000 personnes de tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise dans leurs démarches, prêtes pour relever de nouveaux défis ou en situation de recherche d'emploi suite à un licenciement. Chacune a bénéficié de conseils judicieux, d'un service adapté à ses besoins, vraiment personnalisé.
"Ce n’est pas toujours le candidat le plus qualifié qui obtient le poste le plus rapidement, mais celui qui est le mieux préparé pour l’obtenir".
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